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发布时间:2019-11-20 18:03:06 阅读: 来源:扫地机厂家

云冈矿宣传思想政治工作在深、细、实上下功夫

山西同煤集团云冈矿在宣传思想政治工作中紧紧围绕大接访、大办事、大宣传、大政工四大工程,在深、细、实上下功夫,切实做好宣传思想政治工作,2009年,该矿被评选为集团公司宣传思想政治工作先进集体。

去年,云冈矿在做优矿井安全生产,创新发展的同时,认真开展宣传思想政治工作教育,全面实施大接访、大办事、大宣传、大政工宣传教育格局,极力做实宣传思想政治工作,全矿呈现出生产建设开新局、创水平,达到生产主动流畅运行;开创了安全质量标准化建设的新局面,形成了人人学标准、讲标准、干标准的氛围;优化了经济运行质量,企业效益明显提升;员工收入发生了变化,开创了鼓干劲、比贡献,生动活泼的工作局面;矿区面貌发生了较大变化,树立了风气正、秩序好、环境美的良好矿山形象五大变化局面。

大接访稳民心

信访工作是搞好稳定工作的基础保障,是稳定民心、沟通民意的纽带。云冈矿领导在企业发展步伐加快的同时,时刻注重于员工群众的思想情绪变化,从去年开始,新一届领导班子针对该矿有36年的开采历史,遗留问题多、人员多、矛盾多的实际,定为每周二为领导大接访,变上访为下访,10名矿领导轮流对员工群众进行接待,听群众意愿,解群众疾苦,把他们所反映出来的问题当时会同有关部门核实,加以解决。这样,使一些有矛盾倾向的问题在第一时间得到了很好的答复,稳定了员工群众的心态。针对两区住房的分配,该矿认真进行正面的宣传,对员工群众提出的问题及时进行政策性解答,本着公开公平公正的原则,成功地对3621户住户发放了恒安新区的住房钥匙,使部分员工喜迁新居。

大办事聚民心

企业为员工注入一份情,员工回报企业十分爱,云冈矿坚持全心全意依靠员工办企业,举全矿之力为员工办实事好事,在全矿形成大办事聚民心的氛围。去年,云冈矿职代会提议要改善员工下井和职工福利洗浴条件,矿领导在了解实际情况后,投资500万元对井口浴室进行改造,投资82.1万元分别对社区两个职工福利浴室进行大修,配备全新的洗浴设施,为员工创造了清新、干净、舒适的洗浴条件;他们还想尽办法为住宿舍的单身员工提供良好的住宿条件,投入专项资金更换窗户、粉刷宿舍、配备新的床和被褥,修复了上下水的应用,保证员工24小时有水使用;针对全矿居民楼年久,存在漏雨的现状,35万元专款全部用于防雨层的修缮。

为了给员工群众提供舒适安逸的工作生活条件,这个矿投资316万元大修锅炉4台、热风炉6台,投资120万元对供热管网进行了大修;投入25万元对一直以来影响员工生活的矸石山绿化,使昔日烟雾萦绕的矸石山变成了绿草茵茵的大花园;投入48万元修筑了矿区通勤公路;在全矿12辆通勤车满足不了现有跑家员工回家的情况下,雇佣了6辆公交车,及时方便地接送员工上下班;同时还为了方便员工,成立了居民用电、通讯、费用集中收缴的收费中心,减少了员工交取费用多头奔波的环节。

大宣传兴民心

把企业的发展形势和面临的困难大张旗鼓地宣传,调动和激发员工的工作向心力、凝聚力,是云冈矿构建大宣传格局的一大亮点。多年来,他们从企业的发展实际出发,充分发挥宣传舆论作用,把企业发展的愿景和矿上工作的实际开展情况利用一台、一报、两刊、两站宣传阵地及时进行全方位的宣传,让员工家属人人皆知集团公司和矿上的发展形势和面临的任务,2009年是建国建企60周年的大庆年,是集团公司树立新思想、实施新战略、建设新同煤,全面奏响“81620”新的发展战略的攻坚年,也是该矿继续瞄准500万吨奋斗目标创水平的关键年,他们加大了形势目标宣传造势力度,围绕建国建企60年大庆、集团公司和我矿的奋斗目标进行了广泛学习和宣传教育。围绕“81620”新的发展战略,开展了“爱企敬业、科学发展”演讲,和“践行科学发展观、人人都是通风员”“做强同煤我出力,造福员工我受益”等为主题的宣传教育和主题实践活动,使“做强同煤,造福员工”深入每位员工心中。围绕建国建企60年大庆,在全矿员工中开展了“爱祖国、爱同煤、爱云冈”纪念建国建企六十周年征文活动,组织老干部、老职工开展了“忆矿史、话成就、铸辉煌”建国建企60周年活动,在矿自办电视节目中开播了建国建企六十年专栏节目,形式多样、规模宏大的形势目标任务教育,展示了建国建企60年来发展的新成就、新面貌,也使员工明确了当前工作任务,起到了凝聚人心,提升人气的积极作用。

大政工得民心

思想政治工作是企业各项工作的生命线。云冈矿坚持“贴近实际,贴近群众,贴近生活”的原则,以理论武装为核心、以调查研究为先导、以加强管理为保证开展了思想政治工作。认真组织全矿员工学习了党的十七大精神、科学发展观重要论述、十七届四中全会精神、“三个代表”重要思想、有关法律法规以及集团公司八届二次全委会精神等。党委中心组坚持每周固定学习两次不放松,矿上举办干部理论大课辅导8次,举办党员轮训班12期,轮训党员1200多人次。

他们还在全矿广泛深入地开展了思想调查活动,加大思想政治工作研究力度,充分发挥思想政治工作研究会的作用,积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新方法,组织有关人员撰写研讨论文、心得体会、调查报告370余篇,同时进一步完善了思想政治工作的有关工作、管理、考核制度,坚持思想政治工作每月检查,每季考核,并与经济挂钩的原则,在全矿精神文明建设一体化考核中奖罚兑现。全矿形成了良好的思想政治工作考核奖罚机制,从而保证了思想政治工作富有成效地开展。

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