今年请看国企反腐改革双响炮

今年请看国企反腐改革双响炮

终于轮到国企了。有不嫌事儿大的媒体，已经喊出了口号：颤抖吧，国企。

让这些人肾上腺素飙高的事情，来自最新召开的中央巡视工作动员部署会。会议决定，中央今年将完成对中管国有重点骨干企业和金融企业巡视的全覆盖。第一轮巡视将对26家中央企业进行专项巡视，春节一过就展开。

在此之前，中央已完成对14家央企的巡视，巡视意见可谓字字锥心：点名神华“利益输送黑洞”，点名中国联通“内外勾结”，点名中国海运“吃里扒外”，点名东风汽车“靠山吃山”等等。没有一家被巡视的央企不被发现问题，无一干净。

为此，国资委主任张毅在《中国纪检监察报》发表署名文章，对国企也是放出“狠话”：中央企业今年就要问责一批，抓典型。我希望谁也别当这个典型，赶快把主体责任、监督责任负起来。中央都讲到这个程度了，我们还不落实，还等什么？！

国资委主任的话都讲到这个程度了，如果还不明白，那就等着时间给个明白吧。

“宁遇阎王，莫遇老王。”这句在2014年大行其道的金句，央企们将在2015年仔细咂摸。

将反腐重点引向央企，中央不会无的放矢。巡视工作动员部署会对此也不讳言，明示要透过发现的问题，着力从体制机制和监督管理上找原因，为深化改革开路，坚定不移把国企做大做强。事实上，这也是十八大以后新一轮改革的特点，一手抓整风和反腐，一手抓以市场和法治为导向的改革，两手相互支撑。打破守旧固化利益格局和实现全面深改和依法治国，本来就是一个硬币的两面。

目前，国资改革正在紧锣密鼓地筹划，据媒体报道，国资委负责牵头的央企功能界定分类、布局结构调整，以及深化国有企业改革指导意见基本成型。在此之前，国资改革已经有所突破。72家央企高管将从今年开始降薪，职务消费也被严格规范。稍早前，国资委出台新规，提出若央企利润总额下降，工资总额便不得增长。这一规定显然冲着央企“重规模不重利润”的一贯思维而去，尽管实际效果如何还存在不同看法，但央企必须开始考虑适应新常态了。

市场对国资改革的根本期待，仍在于践行十八届三中全会的改革思路，从管企业变成管资本。国资改革跳出窠臼，要解决两个大问题，一是市场开放，一是产权界定。市场不开放，弹簧门和玻璃门广泛存在，国企就始终过不了利润关，仍只是擅长做大规模，擅长背靠权力支配更多的经济资源；产权保护不严，混合所有制改革就有可能异化，不是国有资产流失、“蛀虫”明火执仗，就是入股的民营资本说不上话，话说重了弄不好还有司法风险，于是民营资本被变相“国有化”。在今年，如果反腐和改革的“双响炮”能够将国资改革导向三中全会的路径，将是不同凡响的一年。

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